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樹品牌,立標杆、促成長——溫州中學舉行青年教師培養“青藍學苑”開班典禮

作者:溫州中學??發表時間:2017-03-16??浏覽次數:

樹品牌,立標杆、促成長

——溫州中學舉行青年教師培養“青藍學苑”開班典禮

    青年教师是一所学校最富有朝气和创新力的群体,青年教师的引导和培养也是一所学校可持续发展的基石。不限id也送彩金的网站长期以来重视青年教师的成长,把培养好青年教师定位为这所百年老校在深化課程改革、適應新高考,全面提高教育教學質量中創新創造、勇立潮頭激蕩力量的高度!

      315下午,我校于行政樓四樓會議室舉行溫州中學青年教師成長首屆“青藍學苑”開班典禮。朱景高校長、金長林副校長、物理組胡世良老師出席了本次開班典禮。開班典禮由教研處主任蘇豐華老師主持,全校30余名青年教師作爲首屆青藍學苑學員參加了會議。

  

    面对朝气蓬勃的温中青年教师,朱景高校长提出了殷切的希望与要求。他指出:青年教师是学校的未来,青年教师的成长与学校的发展息息相关。青年教师在不限id也送彩金的网站一定要有使命感和责任感,不忘初心、努力成长。

    朱校长结合自身成长经历,勉励青年教师在职业生涯之路上,要时刻谨记:1.師德爲先。教師職業的起點是愛心,終點亦是愛心。任何教育教學活動都不應忘記“愛”這一出發點。2.認真做事。人生是積累精華的過程。從備課、改作到答疑,是每一件眼前小事造就平凡講台的不平凡業績。3.保持激情。興趣是激發創造力的源泉,要學會從工作中得到快樂和成就感。4.善于思考。在其他老師處獲得中肯的建議,在自己的反思中逐步完善自己的不足。5.淡化得失。成長之路漫漫,莫急躁,以平和的心上下求索。

 

 

      开班典礼上,金长林副校长首先谈到了组织青蓝学苑研修班的五点初衷:1.希望青年教師利用好這一平台,“抱團”成長;2.借助各方資源,營造青年教師良性競爭的氛圍;3。促進青年教師靜心潛學,提高教育教學質量;4.鼓勵青年教師積極投身教科研,將教科研成果靈活運用;5.深化青年教師校本研修,主動學習,快速成長。

    随后,金长林副校长详细的布置了青蓝学苑的研修计划,要求学员严肃态度、严格要求,扎实有效把研修工作落实到位,拿出一批研修成果,整体性促进我校青年教师的成长。

    作为青蓝学苑首次培养活动,我校物理组胡世良老师为青年教师作《为有源头活水来》的讲座。胡世良老师在自己的日常教学之余,创新教育教学方法,创建“高中物理微课堂”微信公众号,引来了全国近万名微信用户的关注。胡世良老师还重点结合自己的教学探索和体会,对青年教师的发展给出建议,提出注重板书设计、教学资料积累等切实的解决方法。

    最后,苏丰华老师再一次强调了青蓝学苑建立对我校青年教师整体性、系统性、创新性培养的重大意义和作用,明确本学期研修活动重点:在教育教学阅读、数字化观察项目和青年教师核心素养研究三个层面锤炼内功、开发成果。

    我们期待,这一路,以丰厚的专业素养为根柢,以娴熟的师范技能为两翼;练师艺,育师才,不限id也送彩金的网站青蓝学苑一定会带引全校青年教师不负重托、努力成长!

                                (供稿:黃惋莉;攝影:何勇)


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